Los BRITÁNICOS podrían salir del trabajo utilizando una aplicación según los planes para liberar tiempo de los médicos.

Según los informes, los ministros quieren probar un sistema en línea que permitirá que las personas con infecciones y lesiones menores puedan tener unos días libres sin ver a un médico de cabecera.

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Rishi Sunak está reformando el sistema de bajas por enfermedad de Gran Bretaña para intentar aumentar la fuerza laboralCrédito: Getty

El modelo significará que un sitio website o una aplicación se convertirán en el primer puerto de escala para una baja laboral, con un algoritmo que decidirá si sus síntomas ameritan tiempo libre en el trabajo.

Una fuente del gobierno dijo a The Moments que la thought se estaba probando como una de muchas para “encontrar formas de hacer que la clasificación sea más eficiente de manera que se proteja el tiempo del médico de cabecera”.

Otro dijo: “Si tengo gripe y sólo necesito siete días de baja en el trabajo y luego vuelvo, ¿realmente necesito ver a un médico para eso?”

La medida forma parte de los planes más amplios de Rishi Sunak para acabar con la llamada “cultura de las notas de enfermedad” en Gran Bretaña.

La semana pasada, el Primer Ministro dijo que su “misión moral” period reformar el sistema de prestaciones y lograr que más personas volvieran a trabajar.

Los planes implican despojar a los médicos de cabecera de su poder para emitir notas de ajuste, que en cambio pasan a ser responsabilidad de “trabajos especializados y profesionales de la salud”.

Las cifras muestran que alrededor de 2,8 millones de británicos están actualmente dados de alta como enfermos de larga duración y los médicos de cabecera emitieron 11 millones de notas de idoneidad el año pasado: el 94 por ciento calificó al destinatario como “no apto para trabajar”.

Según los ministros, el nuevo sistema incluirá un “servicio de clasificación que ayude a las personas que buscan una nota de ajuste en el camino que mejor se adapte a sus necesidades individuales de salud y empleo”.

El modelo en línea implicaría que las personas ingresen sus síntomas en el sistema, antes de ser enviadas a un servicio laboral y de salud si necesitan tratamiento.

Los ministros creen que las personas con infecciones comunes como resfriado y gripe o que sólo necesiten una semana de descanso podrían recibir notas de enfermedad automáticas en función de sus síntomas.

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Admiten que el sistema debería limitarse a enfermedades puntuales y probarse rigurosamente para evitar que la gente lo utilice indebidamente.

El primer ministro dijo que cualquier nuevo modelo tendría como objetivo evaluar mejor a las personas y garantizar que reciban apoyo para ayudarlas a permanecer en el trabajo si es posible.

Kamila Hawthorne, presidenta del Royal College of GPs, dijo: “Es very important que si la responsabilidad de emitir notas de aptitud se desvía a otra parte, esto siga siendo la prioridad para cualquiera involucrado en evaluar la capacidad de alguien para trabajar, y que esté capacitado en consecuencia”. con salvaguardias implementadas para garantizar que se tomen las decisiones adecuadas.

“Lo mismo ocurre con la programación de algoritmos”.

¿Cuáles son los cambios que se están planificando en las notas de enfermedad y los beneficios?

CAMBIOS A LAS REGLAS DEL ENTRENADOR DE TRABAJO: Cualquier persona que no cumpla con las condiciones establecidas por el asesor laboral, como aceptar un trabajo disponible, al cabo de un año, se le cerrará su reclamo y se le eliminarán por completo sus beneficios.

Los asesores laborales brindarán ayuda y apoyo gratuitos a quienes soliciten beneficios y Crédito Universal.

ACELERAR LA MIGRACIÓN GESTIONADA: Si es elegible para pasar de un beneficio heredado a Crédito Common, una vez que reciba una carta, tendrá tres meses para pasar o puede perder sus beneficios actuales.

ENCUENTRE TRABAJO Further: Cualquiera que trabaje menos de media semana laboral a tiempo completo tendrá que intentar encontrar trabajo adicional a cambio de beneficios.

EVALUACIÓN DE CAPACIDAD LABORAL MÁS ESTRICTA: El Departamento de Trabajo y Pensiones utiliza la Evaluación de Capacidad Laboral para decidir si los solicitantes de asistencia social tienen derecho a prestaciones por enfermedad.

Sunak quiere endurecer esto para que más personas con condiciones menos graves vuelvan a trabajar.

CAMBIOS AL SISTEMA “FIT NOTA”: El primer ministro quiere alejar de los médicos de cabecera la firma de británicos con “Fit Notes” y dejar que un equipo de especialistas tome las decisiones.

CAMBIOS A LOS PAGOS DE INDEPENDENCIA Individual: Se podrían requerir mayores pruebas médicas para fundamentar un reclamo por estos pagos, y a algunas personas con problemas de salud psychological se les puede ofrecer terapias de conversación o cuidados de relevo, en lugar de transferencias de efectivo.