Anthony Harrison
La ropa de segunda mano, que alguna vez fue vista como la segunda mejor opción, ahora es un gran negocio y la opción preferida entre los compradores preocupados por la moda.
Las ventas mundiales de prendas usadas se dispararon un 18 por ciento el año pasado hasta los 156.000 millones de libras esterlinas y se prevé que alcancen alrededor de 280.000 millones de libras esterlinas en 2028.
3
Pero si bien buscar gangas entre las pilas de artículos usados permite a los compradores gastar menos en sus prendas y sentir que están aportando su granito de arena para salvar el planeta, puede haber dificultades.
El Grupo Antifalsificación (ACG), con sede en el Reino Unido, estima que cada año se importan al Reino Unido artículos minoristas falsos por valor de £13 mil millones.
Los más comunes incluyen ropa supuestamente de alta gama, así como zapatos, bolsos y productos de belleza.
Aunque comprar productos de imitación puede parecer una forma bastante inofensiva de lucir bien por menos dinero, el director de ACG, Phil Lewis, advierte: “El comercio de productos falsificados está ahora estrechamente vinculado con el comercio ilícito de personas, drogas, armas, la esclavitud moderna y la corrupción. .”
LEER MÁS DE SUNEMPLOYMENT
Muchas personas también creen que están comprando el producto real, solo para luego descubrir que su artículo es falso y vale una fracción de lo que pagaron.
Por eso, las plataformas de moda ahora están contratando expertos en verificación para verificar que los artículos de diseñador sean genuinos antes de mostrarles la bandera verde y ponerlos a la venta.
Relojes raros y arte.
Hay más de 2.000 trabajando en el Reino Unido, para sitios como Vinted, eBay, Vestiaire Collective y StockX.
Deben ser expertos en su campo y capaces de ir un paso por delante de los falsificadores.
Sólo el año pasado, el equipo de StockX detuvo casi £80 millones en transacciones potencialmente fraudulentas que involucraban 325.000 artículos.
Kessia Kusters, gerente senior de experiencia de personas de StockX, dice: “Sin autenticación, los clientes pueden verse sujetos a fraude, falta de control de calidad, malas experiencias de usuario y precios inconsistentes.
“Lo mejor de un trabajo en verificación es que puedes convertir tu pasión por las zapatillas de deporte en una carrera progresiva y trabajar con algunos de los zapatos más raros y valiosos que existen”.
Dejvis Veizaj es una experta en verificación de zapatillas para StockX y consiguió el trabajo mientras trabajaba en un supermercado, pero comerciaba con zapatillas como actividad secundaria.
El londinense Dejvis, de 23 años, dijo: “Desde muy pequeño siento pasión por las zapatillas deportivas.
“Un día, hice clic mal en la aplicación StockX y terminé en la página de carreras. Vi que estaban contratando y pensé que ser un experto en verificación me parecía perfecto.
“Todos los días recibimos zapatillas enviadas por los vendedores y las inspeccionamos. Buscamos signos de uso, defectos u otros motivos que puedan hacer que no pasen nuestro proceso de verificación.
“Si logran pasar, los trasladamos a Outbound, donde se empaquetan para el cliente que realiza la compra. Me encanta trabajar y aprender algo nuevo sobre mi pasión todos los días.
“También tuve la oportunidad de ser parte de algunos eventos de zapatillas increíbles en todo el Reino Unido e incluso en el extranjero”.
Y aunque muchos verificadores trabajan para plataformas de reventa, otros son empleados de servicios de autenticación independientes que ofrecen seguridad adicional sobre los artículos de lujo más caros.
Los salarios comienzan alrededor de £ 30,000 pero pueden ser mucho más altos en los especialistas. mercados como los de relojes raros y arte, y hay oportunidades de trabajar en todo el mundo.
Para tener éxito, debe mostrar extrema atención a los detalles y seguir aprendiendo las últimas técnicas en su campo, y también se espera que los autenticadores más experimentados capaciten a los nuevos reclutas en las últimas técnicas especializadas.
Obtenga más información en:
- jobs.ebayinc.com/us/en/jobs-in-united-kingdom
- carreras.stockx.com/jobs
- jobs.lever.co/vestiairecollective
Cómo triunfar como ‘experto’
AQUÍ tienes cinco consejos importantes si quieres convertirte en un experto en verificación. . .
- Cualquiera que sea su área de interés, tómese el tiempo para informarse sobre las diferentes marcas, modelos y características.
- No necesita calificaciones específicas para ser un experto en verificación, ya que recibirá una capacitación detallada, pero debe tener amor por la moda solicitada.
- La atención al detalle es vital. Revisarás elementos como las costuras de un producto o la calidad de la caja, por lo que necesitarás buen ojo para detectar cualquier discrepancia.
- La mayoría de los verificadores trabajan de forma independiente, pero en casos difíciles puedes recurrir al conocimiento de tus colegas, por lo que las habilidades de comunicación efectiva son importantes.
- Construye tu carrera. Puede ascender en los rangos de verificación o pasar a roles relacionados, como protección de marca, marketing o capacitación.
LUGAR DE TRABAJO
El concesionario de automóviles Vertu Motors tiene más de 400 vacantes abiertas, incluidos técnicos de vehículos y aprendizaje en piezas de automóviles.
Consulte jobs.vertucareers.com.
EN EL TRABAJO DESPUÉS DEL CÁNCER
El REY Carlos regresó a sus funciones públicas esta semana por primera vez desde que le diagnosticaron cáncer en febrero.
No está solo, ya que casi una de cada dos personas desarrollará cáncer a lo largo de su vida.
3
Bertrand Stern-Gillet, director ejecutivo del servicio de bienestar en el lugar de trabajo Health Assured, dice: “Volver al trabajo después del tratamiento contra el cáncer puede ser desalentador, por lo que es vital contar con apoyo para ayudar”.
Aquí comparte sus consejos sobre lo que los empleadores deben hacer.
1. El cáncer está clasificado como una discapacidad según la Ley de Igualdad de 2010, lo que significa que existen ciertas protecciones desde el momento del diagnóstico hasta el final de la vida de una persona, incluso cuando ha completado el tratamiento y no tiene la enfermedad. No implementar las medidas adecuadas podría llevarlo a un tribunal laboral.
2. Los empleadores deben ofrecer el apoyo adecuado a los empleados en este momento difícil, ya que lo último de lo que alguien quiere preocuparse, además de todo lo que ya está enfrentando, es la seguridad laboral.
3. Celebre una reunión de regreso al trabajo para averiguar qué puede y qué no puede hacer el miembro del personal.
Identifique cualquier ajuste que deba realizarse en su función o entorno de trabajo y actualícelos sobre cualquier cambio que haya ocurrido en el negocio mientras estuvieron ausentes.
4. Algunas formas de tratamiento del cáncer pueden dejar a las personas más vulnerables a las infecciones, así que asegúrese de considerar esto antes de regresar al trabajo.
5. Revise sus políticas y procedimientos existentes para asegurarse de que sean adecuados para su propósito e implemente los ajustes de salud y seguridad.
Si es necesario realizar algún cambio, asegúrese de consultar con el empleado.
6. Además de los agotadores efectos físicos, no se debe subestimar el costo mental que el cáncer supone para las personas. El apoyo al bienestar durante este tiempo es beneficioso para todas las partes.
7. No asumas lo que alguien necesita. Cada uno tendrá un diagnóstico, pronóstico y forma de afrontamiento diferente. Así que hable con su empleado y descubra qué será más útil para él.
CENTROS DE AYUDA TÉCNICA
El gigante de las TELECOMUNICACIONES, Vodafone, está contratando expertos en TI para ayudar a las pequeñas empresas que tienen dificultades con su tecnología.
La empresa está creando una red de más de 300 franquicias en todo el Reino Unido para ayudar a las miles de pymes que no cuentan con TI interna.
Conocidos como Vodafone Business IT Hubs, profesionales experimentados estarán disponibles para brindar soporte técnico en un solo lugar.
Miryem Salah, directora de datos y directora de Vodafone Business IT Hubs, dijo: “Podemos ofrecer las habilidades técnicas y el conocimiento local para construir un negocio exitoso que apoye a la comunidad de PYME local”.
Presenta tu solicitud en vodafone.co.uk/business/it-hubs/franchise.
LUGAR DE TRABAJO
La cadena de pubs Greene King tiene más de 100 puestos de trabajo para chefs, personal de bar, jefes de cocina y camareros. Postúlate ahora en jobs.greeneking.co.uk.
AJUSTE DE CUATRO DÍAS
Los inspectores de CALIDAD, los oficiales de seguridad y los asistentes de recursos humanos son los trabajos a los que puede optar y que probablemente ofrezcan una semana laboral de cuatro días.
Una nueva investigación del sitio de creación de CV StandOutCV encontró uno de cada 100 puestos de trabajo a escala nacional ahora ofrece la semana “condensada”.
3
El salario medio es de 37.142 libras esterlinas, mucho más alto que el salario nacional medio de 34.900 libras esterlinas, lo que sugiere que trabajar cuatro días es más común en puestos de alto nivel que están mejor pagados.
Sin embargo, en comparación con una semana completa de cinco días, aquellos en roles condensados ganaron en promedio un 3,3 por ciento menos.
Un portavoz de la empresa CV dijo: “Para algunos será un precio que estarán dispuestos a pagar”.
